Πολιτική κατά της δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων
Το Loop Backup απαγορεύει αυστηρά τη χρήση της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων στις λειτουργίες και την αλυσίδα εφοδιασμού μας. Έχουμε και θα συνεχίσουμε να δεσμευόμαστε στην εφαρμογή συστημάτων και ελέγχων που στοχεύουν στη διασφάλιση ότι η σύγχρονη δουλεία δεν λαμβάνει χώρα πουθενά εντός του οργανισμού μας ή σε καμία από τις αλυσίδες εφοδιασμού μας. Αναμένουμε ότι οι προμηθευτές μας θα κρατήσουν τους δικούς τους προμηθευτές με τα ίδια υψηλά πρότυπα.
Αναλήψεις
Σύγχρονη δουλεία και εμπορία ανθρώπων Η σύγχρονη δουλεία είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να συμπεριλάβει τη δουλεία, τη δουλεία, την καταναγκαστική και υποχρεωτική εργασία, την δεσμευμένη και παιδική εργασία και την εμπορία ανθρώπων. Η εμπορία ανθρώπων είναι όταν ένα άτομο κανονίζει ή διευκολύνει το ταξίδι άλλου ατόμου με σκοπό την εκμετάλλευση αυτού του ατόμου. Η σύγχρονη δουλεία είναι έγκλημα και παραβίαση των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Θα είμαστε μια εταιρεία που περιμένει από όλους όσους εργάζονται μαζί μας ή για λογαριασμό μας να υποστηρίξουν και να τηρήσουν τα ακόλουθα μέτρα για την προστασία από τη σύγχρονη δουλεία:
Έχουμε μια προσέγγιση μηδενικής ανοχής στη σύγχρονη δουλεία στον οργανισμό μας και στις αλυσίδες εφοδιασμού μας. Η πρόληψη, ο εντοπισμός και η αναφορά της σύγχρονης δουλείας σε οποιοδήποτε μέρος του οργανισμού ή της εφοδιαστικής μας αλυσίδας είναι ευθύνη όλων εκείνων που εργάζονται για εμάς ή για λογαριασμό μας. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εμπλέκονται, να διευκολύνουν ή να παραλείπουν να αναφέρουν οποιαδήποτε δραστηριότητα που μπορεί να οδηγήσει ή να υποδηλώσει παραβίαση αυτής της πολιτικής. Δεσμευόμαστε να συνεργαστούμε με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους προμηθευτές μας για να αντιμετωπίσουμε τον κίνδυνο της σύγχρονης δουλείας στις λειτουργίες και την αλυσίδα εφοδιασμού μας. Ακολουθούμε μια προσέγγιση βάσει κινδύνου στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων και τις κρατάμε υπό έλεγχο. Αξιολογούμε κατά πόσο οι περιστάσεις δικαιολογούν τη συμπερίληψη συγκεκριμένων απαγορεύσεων κατά της χρήσης της σύγχρονης δουλείας και της σωματεμπορίας στις συμβάσεις μας με τρίτους. Χρησιμοποιώντας την προσέγγισή μας που βασίζεται στον κίνδυνο, θα αξιολογήσουμε επίσης τα πλεονεκτήματα της γραπτής επικοινωνίας προς τους προμηθευτές που απαιτούν από αυτούς να συμμορφώνονται με τον Κώδικα Δεοντολογίας μας, ο οποίος καθορίζει τα ελάχιστα πρότυπα που απαιτούνται για την καταπολέμηση της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων. Σύμφωνα με την προσέγγιση που βασίζεται στον κίνδυνο, ενδέχεται να απαιτήσουμε:
1. Γραφεία απασχόλησης και πρόσληψης και άλλα τρίτα μέρη που προμηθεύουν εργαζομένους στον οργανισμό μας για να επιβεβαιώσουν τη συμμόρφωσή τους με τον Κώδικα Δεοντολογίας μας
2. Προμηθευτές που προσλαμβάνουν εργαζομένους μέσω τρίτου για να επιτύχουν τη συμφωνία τρίτων για τήρηση του Κώδικα Ως μέρος της συνεχούς αξιολόγησης κινδύνου και των διαδικασιών δέουσας επιμέλειας, θα εξετάσουμε εάν οι περιστάσεις μας δικαιολογούν τη διενέργεια ελέγχων των προμηθευτών για τη συμμόρφωσή τους με τον Κώδικά μας Συμπεριφορά.
Εάν διαπιστώσουμε ότι άλλα άτομα ή οργανισμοί που εργάζονται για λογαριασμό μας έχουν παραβιάσει αυτήν την πολιτική, θα διασφαλίσουμε ότι θα λάβουμε τα κατάλληλα μέτρα. Αυτό μπορεί να κυμαίνεται από την εξέταση της πιθανότητας αποκατάστασης των παραβιάσεων και κατά πόσον αυτό μπορεί να αντιπροσωπεύει το καλύτερο αποτέλεσμα για τα άτομα που επηρεάζονται από την παραβίαση έως τον τερματισμό τέτοιων σχέσεων.