Stefna gegn þrælahaldi og mansali

Loop Backup bannar stranglega notkun nútíma þrælahalds og mansals í starfsemi okkar og aðfangakeðju. Við höfum og munum halda áfram að vera skuldbundin til að innleiða kerfi og eftirlit sem miða að því að tryggja að nútíma þrælahald eigi sér ekki stað hvar sem er innan stofnunar okkar eða í neinni af aðfangakeðjum okkar. Við gerum ráð fyrir að birgjar okkar muni halda sínum eigin birgjum við sömu háu kröfur.

skuldbindingar

Nútímaþrælahald og mansal Nútímaþrælahald er hugtak sem notað er til að ná yfir þrælahald, ánauð, nauðungar- og skylduvinnu, barnavinnu og barnavinnu og mansal. Mansal er þar sem einstaklingur skipuleggur eða auðveldar ferð annars manns með það fyrir augum að hann verði misnotaður. Nútíma þrælahald er glæpur og brot á grundvallarmannréttindum. Við munum vera fyrirtæki sem ætlast til að allir sem vinna með okkur eða fyrir okkar hönd styðji og haldi uppi eftirfarandi ráðstöfunum til að verjast nútíma þrælahaldi:

Við höfum núll-umburðarlyndi gagnvart nútíma þrælahaldi í samtökum okkar og aðfangakeðjum okkar. Forvarnir, uppgötvun og tilkynning um nútíma þrælahald í hvaða hluta sem er í stofnun okkar eða aðfangakeðju er á ábyrgð allra þeirra sem vinna fyrir okkur eða fyrir okkar hönd. Starfsmenn mega ekki taka þátt í, auðvelda eða láta hjá líða að tilkynna neina starfsemi sem gæti leitt til eða bent til brots á þessari stefnu. Við erum staðráðin í að eiga samskipti við hagsmunaaðila okkar og birgja til að takast á við hættuna á nútíma þrælahaldi í starfsemi okkar og aðfangakeðju. Við tökum áhættumiðaða nálgun við samningaferli okkar og höldum þeim til skoðunar. Við metum hvort aðstæður gefi tilefni til að setja sérstök bann við notkun nútímaþrælahalds og mansals vinnuafls í samningum okkar við þriðja aðila. Með því að nota áhættumiðaða nálgun okkar munum við einnig meta kosti þess að skrifa til birgja sem krefjast þess að þeir fari að siðareglum okkar, sem setja fram lágmarksstaðla sem þarf til að berjast gegn nútíma þrælahaldi og mansali. Í samræmi við áhættumiðaða nálgun okkar gætum við krafist:

1. Vinnu- og ráðningarstofur og aðrir þriðju aðilar sem útvega starfsmenn til fyrirtækisins okkar til að staðfesta að þeir uppfylli siðareglur okkar

2. Birgjar ráða starfsmenn í gegnum þriðja aðila til að fá samþykki þriðju aðila um að fylgja siðareglunum. Sem hluti af áframhaldandi áhættumati okkar og áreiðanleikakönnunarferli munum við íhuga hvort aðstæður gefi tilefni til þess að við gerum úttektir á birgjum til að uppfylla reglur okkar um Framkvæmd.

Ef við komumst að því að aðrir einstaklingar eða stofnanir sem vinna fyrir okkar hönd hafi brotið þessa stefnu munum við tryggja að við grípum til viðeigandi aðgerða. Þetta getur verið allt frá því að íhuga möguleikann á að bætt verði úr brotum og hvort það gæti verið besta niðurstaðan fyrir þá einstaklinga sem verða fyrir áhrifum af brotinu til að slíta slíkum samböndum.