Polityka przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi

Loop Backup surowo zabrania stosowania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w naszej działalności i łańcuchu dostaw. Jesteśmy i nadal będziemy zaangażowani we wdrażanie systemów i kontroli mających na celu zapewnienie, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w żadnym miejscu w naszej organizacji ani w żadnym z naszych łańcuchów dostaw. Oczekujemy, że nasi dostawcy będą wymagać od swoich dostawców utrzymywania tych samych wysokich standardów.

Zobowiązania

Współczesne niewolnictwo i handel ludźmi Współczesne niewolnictwo to termin używany do określenia niewolnictwa, poddaństwa, pracy przymusowej i obowiązkowej, pracy niewolniczej i pracy dzieci oraz handlu ludźmi. Handel ludźmi ma miejsce wtedy, gdy dana osoba organizuje lub ułatwia podróż innej osoby w celu wykorzystania tej osoby. Współczesne niewolnictwo jest przestępstwem i pogwałceniem podstawowych praw człowieka. Będziemy firmą, która oczekuje od wszystkich osób pracujących z nami lub w naszym imieniu wspierania i utrzymywania następujących środków mających na celu ochronę przed współczesnym niewolnictwem:

W naszej organizacji i naszych łańcuchach dostaw stosujemy podejście zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa. Zapobieganie, wykrywanie i zgłaszanie współczesnego niewolnictwa w dowolnej części naszej organizacji lub łańcucha dostaw jest obowiązkiem wszystkich osób pracujących dla nas lub w naszym imieniu. Pracownikom nie wolno angażować się, ułatwiać ani niezgłaszać żadnych działań, które mogłyby prowadzić lub sugerować naruszenie niniejszej polityki. Zależy nam na współpracy z naszymi interesariuszami i dostawcami, aby zaradzić ryzyku współczesnego niewolnictwa w naszej działalności i łańcuchu dostaw. Do naszych procesów zawierania umów podchodzimy w sposób oparty na ryzyku i na bieżąco je monitorujemy. Oceniamy, czy okoliczności uzasadniają włączenie konkretnych zakazów stosowania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi do naszych umów ze stronami trzecimi. Stosując nasze podejście oparte na ryzyku, ocenimy również zasadność skierowania pisma do dostawców, wymagając od nich przestrzegania naszego Kodeksu postępowania, który określa minimalne standardy wymagane do zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Zgodnie z naszym podejściem opartym na ryzyku możemy wymagać:

1. Agencje zatrudnienia i rekrutacyjne oraz inne strony trzecie dostarczające pracowników naszej organizacji w celu potwierdzenia ich zgodności z naszym Kodeksem Postępowania

2. Dostawcy zatrudniający pracowników za pośrednictwem strony trzeciej w celu uzyskania zgody tej strony trzeciej na przestrzeganie Kodeksu. W ramach naszej ciągłej oceny ryzyka i procesów należytej staranności rozważymy, czy okoliczności uzasadniają, abyśmy przeprowadzali audyty dostawców pod kątem przestrzegania przez nich naszego Kodeksu. Prowadzić.

Jeśli stwierdzimy, że inne osoby lub organizacje działające w naszym imieniu naruszyły tę politykę, podejmiemy odpowiednie działania. Może to obejmować rozważenie możliwości naprawienia naruszeń i tego, czy może to stanowić najlepszy wynik dla osób dotkniętych naruszeniem, aż do zakończenia takich relacji.