Kölelik ve İnsan Ticaretiyle Mücadele Politikası
Loop Backup, operasyonlarımızda ve tedarik zincirimizde modern kölelik ve insan kaçakçılığının kullanılmasını kesinlikle yasaklar. Kuruluşumuzun hiçbir yerinde veya tedarik zincirlerimizin hiçbirinde modern köleliğin gerçekleşmemesini sağlamayı amaçlayan sistem ve kontrolleri uygulamaya kararlıyız ve bağlı olmaya devam edeceğiz. Tedarikçilerimizin kendi tedarikçilerini de aynı yüksek standartlarda tutmasını bekliyoruz.
Taahhütler
Modern Kölelik ve İnsan Ticareti Modern kölelik, köleliği, kulluğu, zorla ve mecburi çalıştırmayı, borç karşılığı çalıştırmayı, çocuk işçiliğini ve insan ticaretini kapsayan bir terimdir. İnsan ticareti, bir kişinin başka bir kişinin istismar edilmesi amacıyla seyahatini ayarlaması veya kolaylaştırmasıdır. Modern kölelik bir suçtur ve temel insan haklarının ihlalidir. Bizimle veya bizim adımıza çalışan herkesin, modern köleliğe karşı korunmak için aşağıdaki önlemleri desteklemesini ve sürdürmesini bekleyen bir şirket olacağız:
Kuruluşumuzda ve tedarik zincirlerimizde modern köleliğe karşı sıfır tolerans yaklaşımımız var. Kuruluşumuzun veya tedarik zincirimizin herhangi bir bölümünde modern köleliğin önlenmesi, tespiti ve raporlanması bizim için veya bizim adımıza çalışan herkesin sorumluluğundadır. Çalışanlar bu politikanın ihlaline yol açabilecek veya ihlale yol açabilecek herhangi bir faaliyette bulunmamalı, bunu kolaylaştırmamalı veya bildirme konusunda başarısız olmamalıdır. Operasyonlarımızda ve tedarik zincirimizde modern kölelik riskini ortadan kaldırmak için paydaşlarımız ve tedarikçilerimizle birlikte çalışmaya kararlıyız. Sözleşme süreçlerimizde risk odaklı bir yaklaşım benimsiyor ve inceleme altında tutuyoruz. Koşulların, üçüncü taraflarla yaptığımız sözleşmelere modern kölelik ve insan ticaretine konu olan emeğin kullanımına karşı özel yasakların dahil edilmesini gerektirip gerektirmediğini değerlendiriyoruz. Riske dayalı yaklaşımımızı kullanarak, modern kölelik ve insan ticaretiyle mücadele için gereken minimum standartları belirleyen Davranış Kurallarımıza uymalarını talep eden tedarikçilere yazı yazmanın yararlarını da değerlendireceğiz. Risk bazlı yaklaşımımızla tutarlı olarak aşağıdakileri talep edebiliriz:
1. İş ve işe alım kurumları ve Davranış Kurallarımıza uyumlarını teyit etmek amacıyla kuruluşumuza işçi sağlayan diğer üçüncü taraflar
2. Üçüncü tarafların Kurallara uyma konusunda anlaşmasını sağlamak için çalışanları üçüncü bir taraf aracılığıyla işe alan Tedarikçiler Devam eden risk değerlendirmemiz ve durum tespiti süreçlerimizin bir parçası olarak, koşulların, tedarikçilerin Kurallarımıza uygunlukları konusunda denetimler yapmamızı gerektirip gerektirmediğini değerlendireceğiz. Yönetmek.
Bizim adımıza çalışan diğer kişi veya kuruluşların bu politikayı ihlal ettiğini tespit edersek, gerekli önlemleri alacağımızdan emin olacağız. Bu, ihlallerin düzeltilme olasılığının dikkate alınmasından ve bunun ihlalden etkilenen kişiler için en iyi sonucu temsil edip edemeyeceğinden bu tür ilişkilerin sonlandırılmasına kadar değişebilir.